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职位详情
岗位职责:
1.负责人员招聘工作,通过分析岗位有效甄选招聘渠道,挖掘招聘候选人,及时补充招聘缺口;
2.负责新员工入职跟踪,了解新员工动态并做好员工访谈;
3.负责培训课程开发、培训需求汇总;
4.负责内部讲师队伍管理;
5.负责领导交代的其他工作。
任职要求:
1.人力资源或相关专业大专以上学历,有招聘培训实务工作经验;
2.熟练操作办公软件;
3.具备亲和力,抗压能力强,沟通能力强。
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